公积金第一年怎么交，以及公积金第一年怎么交的对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
公积金缴费基数时间怎么算？
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
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一般职工的公积金缴存基数是职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12来确定的，工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，并以其第一个月的工资确定缴存基数。
公积金第一个月缴存基数怎么定？
大部分职工的公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。职工住房公积金的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。如果是单位新调入的职工，则新参加工作的职工月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
大多数的公司，其公积金缴费基数都是公司自己制定的。通常情况下，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。除此以外，公积金的缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同。
新入职的员工，以首月工资作为公积金缴存基数，因为公积金缴存基数的核定是由全年的工资总额，除以12个月，得到的月均工资作为缴存基数，但是新入职的员工，不能这样去算，刚入职就只有一个月工资，以这个作为缴存基数，并且在入职次月，才能开立公积金账户。
一般第一年社保公积金的基数怎么算的？
住房公积金基数和社保基数不需一致。
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
这里是参加工作第一年、刚开始缴纳五险一金吧。
五险一金的缴纳基数可以按实际工资收入标准为缴费基数，也可以在上下限之间双方协商一个数作为缴费基数。
当然，还有的公司直接按最低基数，一般多为劳动密集型企业。也有企业按上限缴纳的，多为体制内或企业单位或外企。
希望对您有帮助！
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