湖南职工生育保险规定2015，以及湖南省职工生育保险管理办法对应的知识点，希望对各位有所帮助！
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湖南省生育保险政策
1、职工必须累计缴纳生育保险满一年以上，并且在怀孕期间仍然有在缴纳生育保险。符合国家以及湖南省计划生育的相关规定。
2、法律主观：生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
3、湖南省正式降生育三行的费用纳入到医保报销当中，而具体的实施时间则是在2021年的5月31号。这意思也就是说，从2021年5月31号开始，但凡是生育三孩的夫妻，都能够按照《湖南省人口与计划生育条例》来进行实施。
4、落实生育医疗待遇政策 各地医疗保障部门要积极支持三孩生育政策的落地实施，确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，要按规定及时、足额给付生育医疗费用，落实生育津贴待遇，切实保障参保人员生育保障权益。
湖南生育保险报销细则
因生育或者实施计划生育手术所发生的部分并发症所产生的住院医疗费用符合基本医疗保险的，按基本医疗保险的有关规定和工资标准纳入生育保险基金支付；因手术引起医疗事故，生育保险基金不支付。
参保女职工计划内怀孕20W后，将《生育证》、《医保手册》、《保健手册》交给单位医保专管员并告之所选定的协议医院，由单位医保专管员持上述证件到省医保局生育保险服务窗口办理登记手续，生育保险经办人员将其信息下传至所选协议医院。
长沙生育保险怎么报销？怀孕20周之后到分娩之前这段期间，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
湖南城镇职工生育津贴报销标准：98天发放生育津贴；难产女职工增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。
2015职工生育津贴计算方法(详解)
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2、生育津贴的计算方式如下：根据女职工所在单位上年度职工月平均工资来计算。
3、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。
4、生育津贴的计算方式是员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。
5、生育津贴的计算如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
6、生育津贴标准：生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
湖南生育保险报销条件比例及报销流程相关政策解读
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
长沙生育保险报销需满足的条件如下：符合国家、省、市计划生育政策；用人单位及职员按照规定参加参加长沙生育保险；连续缴费10个月。
参保女职工计划内怀孕20W后，将《生育证》、《医保手册》、《保健手册》交给单位医保专管员并告之所选定的协议医院，由单位医保专管员持上述证件到省医保局生育保险服务窗口办理登记手续，生育保险经办人员将其信息下传至所选协议医院。
生育保险报销比例女职工生育保险报销比例女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
生育险报销标准还可以根据不同地区的实际情况来确定，一般报销比例为80%，最高报销额不超过规定的最高限额。生育险报销流程：申请人首先需要准备好相关的申请材料，包括身份证、医疗保险卡、住院病历等。
报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
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