公司五险一金在哪个部门交，以及公司五险一金在哪个部门交费对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
社保局归哪个部门管理？
我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。
省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。
地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局
县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局
社保属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局（或社会保险基金管理中心等，各地具体名称有所不同）。
应该说，所有参加劳动的成年人都能办理社保。一般是企业与职工签订劳动合同后，依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。
事业单位合同工社保怎么缴纳？
事业单位合同工社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的，一般来说，事业单位的合同工在签订聘用合同时会规定每个月的具体收入是多少，然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。
一、1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
事业单位的合同工能上社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
你好。法律分析：机关事业单位可以给零时劳动合同工怎么缴五险：可以到社保部门自己缴纳。建议先协商。社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。临时工社保由用人单位根据单位全部职工工资总额为缴费基数的0.6%、1.2%、2.4%的标准缴纳。临时工社保不可以不交，用人单位社保可以向有关部门举报。
社保是属于哪个部门管理的？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
社保现在的全称叫做社会保险服务局，它是隶属于人力资源和社会保障局。所以说它是归人力资源社会保障局所管理的。那么人力资源和社会保障局在管理社保局的过程中，实际上社保局是一个独立的部门体系，也就是说一般情况下，人力资源管理局的副局长可能会兼任社保服务局的局长。所以说他是一个独立的部门。
那么我们的社保，就必须要通过社保局来进行完成交费，不论是企业单位也好，还是你个人按照灵活就业的形式，交费也好，那么必须要通过社保局才能够完成正常的交费，你不能说直接去人力资源服务局进行交费，这种情况下是不可以的。
比如说你所在的企业单位，只要是你所在的企业单位所在地的社保局，那么就可以来进行交费。当然如果你个人按照灵活就业的形式交费，那么也要按照户籍所在地的辖区社保局来进行交费，这样的话才能够完成正常的社保交费。
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到此，以上就是小编对于公司五险一金在哪个部门交的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司五险一金在哪个部门交的3点解答对大家有用。
