什么叫五险一金足额缴费，以及什么叫五险一金足额缴费呢对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
医保中提到足额缴费是什么意思？
所谓足额缴费，就是严格按照 国家的上述规定计算缴费基数，按照核定的缴费基数按时缴纳，就属于足额缴费。
用人单位，没有按照职工的工资进行缴费，擅自降低缴费基数，比如，没有按照职工工资作为缴费基数，而是按照社会平均工资的60%缴费的，这样的情况，就属于没有足额缴费，属于违法行为，应该给予改正，否则会受到处罚。社保足额缴纳是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。即缴费年限要足，缴费险种要足，缴费人数要足，缴费数额要足；满足以上条件才算是足额缴纳社保。
足额缴纳社保是什么？
答：社保足额缴纳是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。
即缴费年限要足，缴费险种要足，缴费人数要足，缴费数额要足；满足以上条件才算是足额缴纳社保。
公司足额缴纳社保，对个人是利还是弊？
对绝大部分个人来说的话是有利的。
虽然前期会损失一些利益，但明显后期享福。
这和投资理财是一个概念，否则为什么收益性理财产品还有人买？还不都是为了以后涨的多吗。
而且企业缴纳足额的社保，对于国家安稳基金来说也是有益的，国家繁荣而稳定，企业也才能茁壮成长，这是互利互惠的事情，千万不要觉得看见眼前的利益损失，就认为缴纳社保不好，实则都是陷入了误区。
国泰才能民安，民安才能兴业。
借用李总理的话：人民都想老有所依，中央和各级政府一定会足额发放养老金。
这些钱从哪来？
国家给了老人们如此的保证，可以想象若干年后，那些老人们也有我们的身影，所以，缴纳足额的社保无论对于企业还是个人都是有利的。
公司足额缴纳社保，个人的账户内金额充足，公积金账户、基本养老保险账户、基本医疗保险账户和企业年金账户，都是职工个人的，有的是现在可以使用的，比如说医保账户、公积金账户里面的金额，只要满足条件，就可以使用；有的是退休后可以使用的，比如企业年金账户和养老保险账户里面的金额。
公司足额缴纳社保是《社会保险法》的基本要求，也是公司应尽的责任义务，对个人而言，当然是十分有利的。
现实中，企业为了降低成本，虽然职工工资接近或高于上年度社平工资，但往往在社保缴费时选择按上年度社平工资的60%为缴费基数，明显不是足额缴纳，在一定程度上侵害了职工应有的权益。
那么公司足额缴纳社保，对个人是利还是弊呢？
计发养老金三要素有：上年度社平工资，缴费基数，缴费年限。当上年度社平工资、缴费年限一定时，缴费基数越高，养老金就越高。那么足额缴纳社保与选择低基数缴纳社保相比，养老金会明显提高一大块。
公司足额缴纳养老保险费对公司而言，肯定是加重了负担。比如职工工资和社平工资都是每月5000元，如果按60%为基数也就是3000元，按16%的比例，公司每人每月负担养老保险费480元，如果以100%为基数，公司每人每月负担养老保险费800元，每人每月多负担320元，一年就得多负担3840元，要是有几百几千员工呢？
而公司足额缴纳社保对个人而言，丝毫不受损失。还以上年度社平工资和职工工资都是每月5000元为例，按60%的基数为3000，8%的比例，每月扣240元，按100%的基数，每月扣400元，不论是每月240元还是400元，全部划入个人账户，多少都是自己的，半点损失没有。
所以公司能足额缴纳社保是职工之福，我们都期盼能成为常态。
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。
1 一般来说，我们参保的社保类型有两种，职工群体一般说选择职工社保类型，非职业和农村群体一般选择居民社保。公司参保那自然就是职工社保了，职工社保说公司和个人共同缴费参保的模式，其中公司负责主要保费，个人负担小部分保费，获得五险的保障。公共缴费部分会进入统筹社保账户，个人缴费部分则进入个人社保账户。
2 一般来说参保公司社保，有三个缴费档次选择，分别是非全额缴费的最低缴费档次60%缴费基数，全额缴费的中间档次缴费基数100%，还有就是300%的最高缴费档次。具体参与哪个缴费档次，其实与你的工资收入有关，每个地区有不同的平均工资水平，结合你的月收入参与对应档次的社保，一般小公司都是最低档次非足额缴费参保，大公司或者国企都是全额缴费参保的。
那么 是足额缴费好，还是非足额缴费好？
从个人保障来说，参保档次越高，意味着你获得的五险保障越高，职工医保档次越高，获得的报销和医疗资源档次也高很多，养老保险参保档次越高，养老金积累也越多，可以提升退休养老阶段的养老金水平
到此，以上就是小编对于什么叫五险一金足额缴费的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么叫五险一金足额缴费的3点解答对大家有用。
