社保缴费中止会怎么样，以及社保缴费中止会怎么样吗对应的知识点，小编就整理了5个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？
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楼主你好，社保断缴最长不得超过多长时间？断缴会有什么样的影响呢？关于社保断缴这个规定，其实并没有明确的规定，无论你中断多长时间，那么都是没有任何问题的，但是在社保中断以后会对自己带来一定的影响，这个是可以肯定的。
什么样的影响呢？主要是两方面的影响，一方面是养老保险的影响，另一方面是医疗保险的影响，那么养老保险的影响就在于自身的累计缴费年限会有所降低，那么在降低自己养老保险的累计缴费年限之后，退休之后养老金的待遇也是会有所降低的。
医疗保险的影响相对来说比较棘手一些，因为医疗保险享受的是一个既交既得的原则，那么你在中断医疗保险的缴费之后，就无法实施享受医保的报销待遇，而且在中断三个月以上，那么就会直接停止自己的医保报销待遇，怎么样来恢复自己的医保报销待遇呢，就只能够连续重新交纳自己的医疗保险，并且时间连续达到6个月以上，才会恢复自己的医保报销待遇。
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社保断缴影响最大的是医疗部分。医疗断缴最长不超过两个月，断缴之后续缴6个月后才可以使用。断缴期间不能报销符合报销规定的费用。
还有生育得缴满1年才可以使用并报销。
另外养老断缴影响不大，只要续上就可以了，待达到退休年龄且养老缴满至少15年就可以办理退休手续，只是缴交的年限越长所领取的退休金才能越多。
社保断交不能一概而论，具体问题具体分析。让我们一起学习。
首先肯定一点，作为职工（企业）依规向社保部门缴纳，是“五险一金”，这是强制性的，如若出现拖欠和断交，则要受到社保执法部门查处，勿须质疑。
我认为题主之问，应该身份为“社会灵活人员”。那么，社会灵活人员缴纳社保，只须缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种即可，而非“五险一金”。（注：目前政策是必须满足实际缴费最低年限，即15年。当然可视经济状况多多益善。）
其次，缴纳社保是累计计算，换言之：因经济状况或者其他因素，出现中途断交，如未补齐补足的话，待到龄办理退休手续，计算退休金时，当然与同龄相比，退休金相对低些。
第三，作为社会灵活人员，依规缴纳基本医疗保险时，则不能出现断档，它是连续计算的。当然因经济状况或者其他原因出现了中断，政策允许有一个补足补齐缓冲期，一般情况是3个月。3个月内应依规补齐，否则断档将造成自然人退休后，在享受医保政策上吃亏。换言之：不能终身享受医疗政策。（注：目前依规缴纳医保年限为：男25年和女20年）
最后概括一下：作为社会灵活人员缴费，尽量不要断档，根据自己经济状况选择一档，最终自己受益。
谢谢阅读。祝身体安康，顺利。
社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？我没有看到过关于断缴时间长短的规定，但是断缴时间长了，肯定是对自己不利的，如果时间长了，不但要影响自己的缴费年限变短，同时还有可能需要延迟退休或是无法办理退休。
第一，养老保险没有断缴缴费时间多长的规定，但是医疗保险最长断缴时间不能超过六个月。
城镇职工养老保险，如果属于单位缴费，只要在单位工作，用人单位就需要一直为自己缴费，直到办理退休手续为止，所以作为单位职工，只要不是因为辞职或是离职，一般不会造成断缴的情况；但是如果辞职、离职期间，没有找到新的就业单位，这种断缴属于短暂的断缴，短暂的断缴对个人没有什么影响的。但是医疗保险超过断缴超过三个月就有影响，超过三个月如果没有及时补缴，生病住院就无法享受医疗报销待遇，断缴六个月以上，以后重新缴纳的，就需要有六个月的观察期，这个影响就是比较大的。所以，养老保险没有断缴多长时间的规定，但是医疗保险的断缴最好不要超过三个月最好，最长断缴不要超过六个月，这是最理想的状态。
第二，断缴不但影响缴费年限的长短，同时将影响养老金的高低。
养老保险的断缴最直接的影响，对于年龄比较大的人员，可能在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费达不到规定的15年的最低缴费年限，但是如果年龄比较小，缴费时间长的人，不会有这方面的影响，但是将会导致养老金的降低。因为养老保险的缴费达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，这只是办理退休的一个最低缴费年限。养老金的高低，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户、当地职工的平均工资等来综合计算的，这其中的每一项都是影响养老金高低的重要因素。比如本来缴费年限可以达到20年以上，但是因为断缴导致养老保险只能缴满15年，15年和20年按每月的养老金差距大约在500元以上；又比如本来在达到法定的退休年龄养老保险可以达到缴费15年的最低门槛，但是因为断缴了几年，这有可能导致自己在达到法定的退休年龄时，还需要继续缴费，导致自己延迟退休。所以断缴造成的后果还是非常严重的。
总之，养老保险断缴，影响缴费年限的长短，同时也会影响养老金达不到自己的预期目标，导致无法养老或是会延迟退休；医疗保险断缴，导致退休前缴费年限达不到规定的缴费年限，退休时还需要年龄补缴或是继续缴费的问题，同时还要影响自己无法享受医疗报销待遇。
前几天才给老公补交了六年的社保，我是山西的，你们知道多少钱吗，六万一千五！拿上交费单仔细看了一下社保和滞纳金几乎对半！真心肉疼，好在婆婆支持了一下。老公是国企下岗工人，因为刚下岗生活困难一直没交，这几年好点了，老公也不同意补，他说男的退休迟还得十几年，所以一直拖着，直到今年听说2019年以后不能补交了，才着急了！个人认为有能力还是年年交合适，咬咬牙也就过去了，国家规定交够十五年就可以办退休，可是工龄短退休领的也少啊。
辞职后社保断缴了有什么影响？
辞职后社保断缴了有什么影响？
三几点跟你讨论吧，因为社保它包括好几种保保，几种保险，其中最重要的两种，一种是医疗保险，一种是养老保险，其他的几种，比如像是公积金，还有其他的保险我觉得问题都不是很大。
我就从最重要的两点点开始讲。
第1种，医疗保险。
当你辞职后社保断缴了之后，那么你的医疗保险睡眠就会被断掉，等于说如果在辞职后，如果你生病了的话，在住院的时候可能就会失去这种医疗保险，有医疗报销的这种说法。
那么这个时候你就必须要考虑其他的保障，要保障自己，如果在这段时间生病的时候不被医院的医疗费所拖累。
你可以考虑在网上有替你交社保，那么这个时候你的医疗保险应该就不会断掉，但是他这种网上代缴的时候，他会有一个时间期限，就说是他刚开始交的时候不会立马给你把钱扣掉，他会一个月两个月甚至三个月之后才开始扣钱，但这三个月之内你就没有任何的医疗保障。
第2点，养老保险。
很多人都认为养老保险如果断缴的话，对自己以后的养老其实有直接影响，其实说实话如果是养老保险断缴的话，反而问题不是很大。
因为养老保险它是只要缴够15年即可，就说是你中间断了也没关系，但只要你缴够15年即可。这个并不需要你非得连续脚买，你可以断断续续的脚买，所以辞职后对于你的养老保险，对于未来的退休金的领取，肯定不会有特别大的影响。
唯一对退休金有影响的应该就是退休金的数额。
比如说你断交了一年两年，可能对于未来你每个月退休也就会少领取大概几十块钱。所以我个人认为既是大小，对于你养老金的拿取问题影响不算大。
其实我个人认为影响最大的应该就是医疗保险，因为在这段时间如果生病的话，等于就失去了医疗保险，这个保证主要是我们年轻的话，一般不会生病，所以问题不是很大，但是如果真的生病了，其实是一笔非常大的费用。
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楼主你好，辞职以后社保断缴了会有什么影响呢？辞职以后如果说你没有找到新的工作单位，或者自己也没有按着灵活就业的方式来缴纳社保，那么这种情况就会造成自己社保中断的情形，对于自己的影响主要体现在两个方面，一个方面是养老保险的中断，另一个方面是医疗保险的中断。
养老保险出现中断的缴费年限造成的影响主要就是，累积养老保险缴费年限的减少。那么累积养老保险缴费年限减少以后，自己所获得养老金的待遇水平就会有所降低，这是对自己最主要的影响，并且由于个人原因造成养老保险中断的情形，那么也是不允许来进行补缴的。
医疗保险中断的缴费，会造成自己医保报销待遇的停止，如果说中断的期限在三个月以上，那么医保的报销待遇将会直接被停止，就算你重新恢复医保的缴费，也不能够实时恢复医保的报销待遇，只能够连续交纳医疗保险达到6个月以上，那么才可以享受到医保的报销待遇，所以很明显在中断缴纳社保期间，你发生看病就医的情形，是不能够通过自己的医疗保险来进行报销的。
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辞职后社保断缴了有什么影响？如果是短暂的断缴，影响是不大的，但是如果时间长了，影响还是比较大的。在当今职场竞争比较激烈的市场环境下，出现辞职离职，已经是一种常态，但是频繁跳槽对自己影响最大的就是社保问题，那么社保断缴以后究竟有什么影响呢？
第一，对缴费年限的影响。
辞职以后，如果个人不续交养老保险，养老保险就处于断缴状态。短暂的断缴，比如半年左右，对于年轻人来说影响不是很大，最多就是少了半年的缴费年限，今后在计算养老金时，缴费年限少半年，少了半年个人账户资金的积累，退休后的养老金比没有断缴的人每月可能要少几十元钱，但是对于年龄比较大的人，如果加上断缴的半年正好能够达到法定的缴费年限，这就意味需要延迟半年退休；如果断缴时间比较长，比如达到了一年或是两年以上，也就意味着今后要延迟一两年才能办理退休，或是缴费年限要比别人少一到两年，对养老金的影响就是每月百元以上。
第二，对看病就医的影响。
辞职以后，其实影响最大的就是医疗保险。因为医疗保险如果断缴三个月以内的，如果在这期间生病住院，只要及时进行补缴的，医疗基金还是可以支付在这期间产生住院费用，如果没有补缴的，则不能享受医疗报销待遇；如果超过了六个月以上的，重新缴纳需要六个月以后才能享受医疗报销待遇。辞职以后，由于没有经济来源，但是很难说自己不会生病，假如在这期间生病住院，医疗费少则几千元，多则上万元，如果因为断缴了而不能享受医疗报销待遇，这个损失是非常惨重的。
第三，辞职以后怎么办？
辞职以后，为了避免社保缴费中断，所以在辞职之前，就要做好评估。最为稳妥的办法，就是先找好新的就业单位，再办理辞职或是离职，这样可以做到无缝对接，不至于导致断缴情况的出现；如果先辞职后再去找工作的，尽量将断缴的时间控制在三个月之内，三个月对于养老保险没有什么影响，以后找到新单位还可以补缴，医疗保险在三个月之内也是可以补缴的，补缴以后不影响医疗报销待遇；如果超过三个月还没有找到工作，可以凭辞职证明或是离职证明，先去社保部门办理缴费主体的变更，先自己以个人身份缴纳几个月的社保，待重新找到工作以后，在转入新的用人单位，有单位来缴纳，这样的操作，可以将自己的损失降到最低，也是比较务实的操作办法。
综上所述，辞职以后社保断缴，不管时间长短都是有一定的影响的，但是短期的断缴影响是比较小的，但是如果断缴超过半年以上，影响还是比较大的，所以要尽量避免断缴时间超过半年。
不同险种不一样，养老保险失业保险影响不大，生育保险医疗保险有影响？
养老保险算累计年限，找到新工作后接上就好，短期中断几乎无影响。
失业保险要交满一年在失业之后才可以领取，你现在已经辞职，基本上也没什么影响。
医疗保险要求连续缴纳才可以享受医保待遇，医保断缴次月不能享受医保待遇，断缴时间三个月内可以补缴，医保待遇恢复。断缴超过三个月再重新缴费，要等三个月才可以再次享受医保待遇。
生育保险要连续缴纳6个月才能享受生育报销，有没有影响取决于你这期间有没有生育费用需要报销。
如果你预计三个月内可以入职新公司恢复社保缴费，可以到时补缴。如果你短期没有找新工作的打算，或者三个月内不能入职新公司恢复社保，建议自己先缴几个月，避免医保中断影响医疗报销。
很多人辞职之后面临社保断缴的问题，不清楚社保断缴到底有什么影响，还经常听到有些人说社保千万不能断缴，影响会非常大，事实真的如此吗？未必，社保断缴对不同地区、不同人群的影响是不同的。
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中养老、医疗最重要，对将要生育的女性来说，生育保险也很重要，下面我们分别来说说，社保断缴后对养老、医疗、生育三险的影响。
1、养老保险
养老保险短暂停止缴纳影响其实并不是很大，因为我们退休之后领取养老金是参考累计缴纳年限的，断缴一个月、两个月的影响很小，我们的养老金水平并不会因此明显下降。
2、医疗保险
医保断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清零，这个说法是错误的，个人账户不会清零，但是连续缴纳年限要清零，重新开始计算。
医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。
3、生育保险
生育保险有三个作用：一是享受产假，二是报销产前检查费用，三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是，在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月，则无法享受上述三种待遇，所以千万不要在怀孕期间换工作。
如果短期内没有生育计划，或者已经生完了，生育保险断缴是没有影响的。
失业保险金领取的要求很苛刻，主动离职不行，必须由单位辞退才行；工伤保险如果离职或断缴也是没办法享受保险待遇的。
虽然说医保断缴对于我们在养老、医疗、生育等方面的待遇不会有太大影，但是由于现在很多一二线城市买房、买车、子女教育都有限制，如果社保断缴，则会对部分群体产生较大影响。
比如非北京户籍人士，如果要在北京买房或者参与小汽车摇号，要求社保或个税连续缴纳5年（60个月）才行，断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算；非上海户籍家庭，如果要在上海买房也需要连续缴纳5年社保或个税。
所以，你所在的城市如果限购，你又没有当地户口，社保最好不要断缴。不过如果有当地户口，短暂的断缴则没有实际影响。
社保断断续续交有什么影响？
最大的麻烦就是不敢生病！无法买房！办信用卡也会额度低！ 大病医疗，门诊报销必须是连续缴纳6个月以上保险才给报销的，补交的不予报销，你说，现在没有医疗保险谁敢生病啊？买房也是一样，本地人还好说，外地人也是需要连续缴纳的！ 所以。社保是必须要交的
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楼主您好，社保断断续续的缴纳会有什么样的影响？社保断断续续的缴纳，就意味着你没有形成一个连续的缴费年限，那么最大的影响就是你的累积缴费年限是比较少的。所以说，这种情况对于你个人来说，累计缴费年限相对应的少，那么也就意味着将来所能够获得养老金的待遇是比较低的。
而且对于这种断断续续缴费的个人来说，最大的一个问题就是一定要保证自己在法定退休年龄之前达到15年的累计缴费年限，这样的话才能够正常的办理退休，如果说你断断续续缴费社保，但是自身到达法定退休年龄以后，那么累计缴费年限都不足15周年，这样的条件的话那么很明显，正常的办理退休都是没有办法来进行的。
所以说断断续续的缴费社保那么对自己来说，这个累计缴费年限肯定是有很大的影响，因为我们都知道累计缴费年限是决定今后养老金待遇的一个重要条件，所以说保证自己拥有一个最大化的累计交付年限，那么尽量是要满足连续交费的要求，这样的话才可以保证自己拥有足够长的累计缴费年限。
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参加社保不连续缴费会对退休待遇有一定影响，因为按照国家以及自治区有关政策规定，对中断缴费的参保人员，在达到申领养老金待遇年龄时，其基本养老金计发基数以中断缴费当年全区城镇单位在岗职工月平均工资为基数来计算其基础养老金;多次中断缴费的，扣减中断缴费全部年限后，推算出中断缴费的年份，按推算出中断缴费的年份的全区城镇单位在岗职工月平均工资为基数计算其基础养老金。
有影响。因为社保是保障个人和家庭的福利，陆陆续续断交意味着你在一段时间内没有得到该福利的保障，可能影响到你的养老金待遇和医疗保障等方面。
如果你在用人单位工作，每个月的社保费用会自动从工资中扣除，如果发现社保停交，应及时咨询并与用人单位沟通解决方案。对于自主创业的人来说，社保需要自己缴纳，要注意按时缴纳，避免断交出现影响。
社保断断续续交，只要在退休前交满十五年，那就不会影响你退休后养老金的领取，只是相对于别人交的年限长的，领到的钱会比较少而已。
但是现在很多社会福利都需要连续交满几个月社保，所以如果断断续续交的话就不能享受那些福利，而且如果社保断了，那么你下个月的医保卡里面的钱就不能正常使用了。
现在很多地方买房买车都需要连续交满几个月社保，所以在不到万不得已的情况下，还是连续缴纳比较好！
社保卡暂停缴费还能用吗？
社保卡的医疗保险已经停止缴费半年多，不能报销。医保卡中有钱可以使用。 医疗保险实行“即参即享受”政策，也就是说通过单位参保缴费后，就能立即享受医保待遇。但即便已经连续缴费10年，一旦终止缴费，仍将立即停止享受医保待遇。 社保停交了，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。 对于断保后重新参保的人员，我国各地的医保政策基本一致，有单位参保的个人只要重新续保，缴费次月就可以享受医保待遇。 如果断保后以个人名义参保，则普遍存在一个“等待期”的问题，各地对等待期的规定不同。 参保人员断保3个月以上的，重新续保后以个人名义参保，需要1年等待期，等待期不享受医保待遇
社保卡停保了是不是就自动注销了？
不会
1.
您好,不会自动注销的,原公司会帮您办理转出手续,然后处于冻结状态
2.
您可以根据工作转移医保的,流程如下:
3.
1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”;
4.
2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保;
5.
3再在转入地填写:“社保转移申请”;最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。
到此，以上就是小编对于社保缴费中止会怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保缴费中止会怎么样的5点解答对大家有用。
