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保险都是公司交多少钱,保险都是公司交多少钱的

保险都是公司交多少钱,以及保险都是公司交多少钱的对应的知识点,小编就整理了5个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望对各位有所帮助!

  1. 一个人把该买的保险买齐要多少钱啊?
  2. 企业保险一个月最多交多少?
  3. 五险一金个人扣1200公司需要交多少?
  4. 各保险公司的交强险价格一样吗?
  5. 大多企业为员工交社保一般多为60%保险?

一个人把该买的保险买齐要多少钱啊?

买保险的本质就是保护财富健康!

1.不同的年龄阶段,保费不一样;

2.根据自己年收入做个预算;

3.在准备买保险的同时,对保险费用年支出多少能够承受;

4.对于该买的保险针对不同时期,购买需求点不一样:如:子教保险,养老保险;再一个就是当前最担心的是哪块?要明确,,,,

5.首先配置意外保障,接着就是医疗保障,再者就是重疾保障,,,子教保障,,,养老保障,,等等。

6.选择买保险时,还得考虑一家保险公司的偿付能力,服务质量与速度(网点数量)

@延伸:

遵循主序有别:先大人后小孩;先男人后女人;先责任人后家庭全覆盖

配置保险建议客户四看原则:看需求,看产品,看条款,看收益(收入)


这看你打算多少钱买,我给老公买的是花了3千多一点,,意外险150,百万医疗395,重疾险2115,寿险750,不要买有回报的险种,这样保障得不到,仔细阅读条约,弄清楚每个险种都是针对什么保障,买保险一定要找专业的人去买,现在市场上保险人员为了提成,会夸大其词,所以自己一定不要盲目购买,希望我的回答能帮助到你,喜欢点个关注

你好,我是飞雪。只针对个人的话,一般我会建议他先从最基本的高保额低保费的消费性意外险、医疗险配置起来,再慢慢的配置重大疾病保险、两全保险,最后考虑养老险、年金险、投连险,根据年均收入水平和对保险的需求程度进行规划。每年所缴纳的保费跟个人保险需求,以及性别年龄有很大关系,但年交总保费最多不宜超过收入可支配部分的10%。


没有统一标准,按普通人正常的需要,重疾险、寿险、意外险、大病医疗险这四个买齐就足够用了。这里面涉及被保险人的年龄、保额、保障期限、缴费方式等,以30岁投保为例,上述四个险种全买,大致上每年需要一两万块钱。

这要根据你自己的实际需求和工作性质,如果经济条件充裕的话,重疾险是一定要购买的,除了给自己配备高保额的重疾险,还可以为父母妻儿也配置重疾险。如果经济条件中等,首先考虑为自己(家庭主要劳动力即家庭经济来源)配置相对保额的重疾险,目前市面上寿险公司的重疾险年龄限制比较严格,而且相对保额比较固定,从十到几十万不等,保额越高保费越高,年龄越大,保费越贵。如果经济条件一般的,年纪又比较低,可以考虑财险公司的一年期重疾险,两三百保费却有百万保障,而且这类产品还会包含意外险,就不用重复投保了。

其次是家财险,市面上家财险种类很多,防火防盗防水防高空抛物防熊孩子,可根据自己的实际需求每年投保,保费低保障全。

再来就是其他的专项险,如宠物险,个人金融账户盗刷险、个人信用保证保险等等;

如果做生意,还有专门针对执行中可能出现的风险而生的诉责险,企业信用保证保险,财产一切险等等。

关键还是根据自己的实际需求,寻找合适的客户经理帮您定制所需要的保险方案。

以上是我的一点心得,希望对您有所帮助,谢谢![耶]


企业保险一个月最多交多少?

1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。

同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上

按最新规定

职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%*月工资;个人缴纳8%*月工资,

职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

五险一金个人扣1200公司需要交多少?

公司得交三千六百元。五险一金的公私缴纳比例是社保政策规定的,全国统一执行此比例,在各地规定的社保缴纳基数范围内,员工的缴费是和工资挂钩的,五险(养老医疗工伤失业计划生育)缴费额是员工工资的百分之四十,一万二千元工资应缴四千八百元,其中公司承担百分之三十约三千六百元,个人承担百分之十约一千二百元。这个缴费档次比较高,但员工承担的还是可以接受的。

如果个人缴费1200,那么按比例单位的缴费是2394。

根据国家关于五险一金的缴存政策,养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 工伤保险缴费比例:单位0.5%,个人不缴纳; 生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴纳; 6.公积金:单位和个人都是6-12%之间,为计算方便,暂且按10%计算。那么,单位的缴费比例合计为40.3%,个人缴费比例合计为20.2%。

通过以上比例计算,如果个人缴费1200,那么单位的缴费就是2394。

五险一金个人交1200元,公司大概交纳2200至2800元之间。

社保五险缴费项目中、职工个人承担工资基数8%的养老、2%的医保、1%失业金,其它二险主要由单位负担。公积金单位与职工个人可以在工资基数5%至12%之间比例缴纳。

你月交1200元,测算工资基数9040元6300元之间,因此单位須要缴纳五险一金是2200一2800元。

各保险公司的交强险价格一样吗?

交强险在保险公司购买,随便哪一家都可以,第一年:5座 950元, 6-8座 1100元,第二年:5座 855元 , 6-8座 990元,第三年:5座 760元 , 6-8座 880元,第四年:5座 665元 , 6-8座 770元,第五年:5座 665元 , 6-8座 770元,以上保费,跟出险,脱保,过户有关系,其中任意一项变化了,保费从新计算。

大多企业为员工交社保一般多为60%保险?

缴费额=缴费基数*缴费比例。

社会保险的缴费比例如下:

养老保险

:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;

医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;

失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%;

工伤保险

:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳;

生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳。

扩展资料

目前,一些地方整合经办资源,实行社会保险费的统一征收和统一稽核,并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本

养老保险

费的基数,这种做法方便了参保企业和参保人员,有利于提高稽核效率。

保险都是公司交多少钱,保险都是公司交多少钱的

社保缴费

基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

到此,以上就是小编对于保险都是公司交多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险都是公司交多少钱的5点解答对大家有用。

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