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考教师编制有哪些利和弊呀？
利：
1.长达三个月的寒暑假。你会有大把时间放松自己，外出旅游～若是工作后想提升自己，不管是考证还是跳槽都需要整块的时间学习，寒暑假正好。
2.工作环境单纯，竞争不大，比较随心所欲。若你想好好发展，可以把课讲出去，老教师们都会帮你。如果走学校行政管理的路子，其实也很快，大部分老师都是女性，且有家庭，无心竞争这些。若你工作上想轻松自在，只要管好自己的学科或者班级就行了，不用掺合别的，很单纯。
3.稳定。一是表现在工资。工资不是学校给你发而是财政拨款，可以说你的表现影响不了工资，各种经济危机也不太会影响你工资。也就是旱涝保收。二是只要你不辞职，也没人辞你。即使是犯了比较严重的错误，也很少有被辞退的，基本都是调动到别的学校，再严重也就是降职称。
弊：
1.自我价值感太低。工作感觉一眼望到头，同样的教材，差不多的讲法教上五轮就退休了吧。工作没什么挑战，能成为名师的太少，大多数人获得荣誉都是为了评职称，人没有激情。
2.很难换到其他行业。当老师久了感觉只能当老师了，曾经的技能跟不上社会发展，与社会脱节，不容易跳槽。
3.工资低。南方会好一些，北方是真的低。
4.会生气。每个班都有几个熊孩子，虽说不会真的跟孩子生气，但负面情绪一定是有的，长此以往会影响身体的吧。
5.责任比较大，特别是安全问题，出了事，现在社会舆论普遍向着家长和孩子。老师不敢罚，不能发火，学生不怕老师，家长可以随便举报，老师很难当。
您好，很高兴回答您的问题。
先来讨论一下有编制和没编制的几点区别。
工资水平：基本上这是大家首当其冲最关心的问题。民办教师的基本工资要高于公办教师，但是公办教师到手的钱并不只是基本工资一项。例如高温补贴、绩效奖金、公积金以及第十三个月工资等等，这些都是不算在基本工资以内的。且公办教师在岗时间越长、薪资水平越高。如果再加上职称等级，到手的一般都不会少。一般民办学校只有基本工资+五险，固定不变，说多少钱就是多少钱。不过现在国家有新规定，教师的工资水平要高于省市发展的平均水平，一般都不会少到哪儿去。
发展前景：有编制可以通过晋升职称来提高工资水平，一般可以安稳到退休。退休后也比较有保障。无编制无法进行调动晋升，只能在原地待命。且无编制教师很不稳定，去留全在领导的一念之间。随时都有可能被辞退...
工作压力：显而易见，公办比民办的压力要小很多。因为民办最注重的就是升学率，通过高升学率来吸引优秀生源，通过优秀生源产生更高的升学率，算是一个完整的闭环。所以民办对学生的成绩抓得很紧，对教师的能力要求也很高。三天一小会五天一大会，尤其是高中，简直是噩梦。但是公办就没有这么大的压力，尤其现在大部分都划区域招生，不需要担心生源问题。
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考教师编制不能说有利有弊？确切的说考教师编制是一种选择，是就业工种的选择，意味着选择就业当老师。
大学毕业生首先应该有一个志向，结合自己的特长优势选择就业志向，这样成功的机会更大，就业后发展潜力更大。当然当今就业压力大，也不是如愿以偿的，也有被动就业的。但现实中选择当老师的不在少数，除了师范专业毕业生外，其它专业考《教师资格证》的毕业生不在少数，说明将选择当老师。
从当前和发展的趋势来看，选择当老师也是明智的选择。也有很多优势。
1，教育职业历来得到党和国家的高度重视，特别是当今时代，教育进入高质量发展阶段，教师队伍更加得到重视和关注，关心。
2，教育不但国重视需要，而且是全社会的需要，家庭的发展和改变离不开教育。因此从事教师职业是稳定持续的职业，只要安心认真努力工作，永远不会下岗。
3，整体教师工作得到肯定认可，教师社会地位逐步有所提升。
4，教师工资收入水平总体中等偏上，逐年在提高，而趋于稳定有保障。
5，每年带薪休假2次（寒署假）有保障。不是哪个行业都有的。
6，从事教师职业到退休后，睌年生活有保障。从目前正式退休的老师来看，晚年生活是幸福美满的。
虽然仍有部份高校毕业生不看好教师职业，但想当老师成有正式编制教师也是有难度的，有的毕业生连续两三年都考不上教师编制，想当老师还当不成。要亲身实践才有体会。
总之，教师职业在17个行业中是有就业优势的，选择教师职业不会后悔！
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