上班多久才入保险合适一点，以及上班多久才入保险合适一点呢对应的知识点，小编就整理了2个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
平安保险,新人刚上班第一月,没有业绩就不能入职吗？
之前我也做过保险，都是这样的啊，总归就是给你一些壁垒的，我记得那时候是开3单入职，然后经理还好恶心会抢单的，说怕我不熟练陪我一起去谈，谈好就特瞄成她的了。
1 其实就是做筛选，保险这行业，说难不难，说简单不简单，很多时候这种行业就是靠熬的，没有业绩就等于没有信心，没有信心是做不了保险的。
2 一直没有保险是不是会很急，急的话那么就只有从家人或者亲戚那边突破了，保险公司也乐的开心，我做保险的时候，和我同期的新人都是这样的，迫不得已拿家人开单，后面做不下去了，也就走了，公司开开心心的白赚了3单。我做了半年吧，我是不做家人的，也就是每天1-2张A4纸打电话，有意向客户的记录信息，然后回访，除非是本来就想买保险，一拍即合的，要不然满打满算，最少开单也是一个月的。
是的，是有类似规定！但是（请注意这个但是），其实这样的规定大部分是部门经理以及主管定的！
告诉你真相！平安保险或者说所有保险公司考核都是按季度考核，对新人入司首月并没有强性开单要求，也没有说首月不开单，就不能办理入职这回事，那么问题来了，很多新人都说，有这样的规定！那么这个“不开单就不能入职”这条规定是哪里来的呢？这就要从保险公司另外一条奖励政策说起了！
保险公司为了鼓励老业务员推荐新人，都设置了一个推新奖，推荐一个新人，并在入司首月开单，即可获得300元奖励，推荐两人，800元，推荐三人1500元，按人数获得相应的奖励额！所以这才是真正原因！一个新人入司首月如果没有开单，那么推荐人只能得到很少的推荐奖励，（几乎可以忽略不计），而让新人开单，他就可以拿到不错的奖励，所以新人首月开单就被部门定为一条铁规！
很多人说保险公司不停的在招人，告诉你们，并不是因为保险公司缺人，而是保险业务员想赚这个推荐奖！这才是最直接的原因！
从事保险行业的最佳年龄段是什么时候？大学生刚毕业适合做这一行吗？
谢谢邀请！
这个问题应该没有标准答案。
讲两个身边的真实故事吧。
H是一位农村妇女，生活在五线小县城，初中毕业后打过工，做过服装生意，在2005年的时候进入某寿险公司做保险业务员，最开始的时候家人不认可，爱人也不支持。刚开始的时候非常难，没有人脉，自己去陌拜，受过很多鄙视的眼光和恶语相向，从每月只有几百底薪的业务员做到主任，14年的不断坚持，现在已经是月入3-4万的部门经理，爱人每天跟在后面给她当司机跑腿，家里亲戚也跟上做业务，收入都还不错。
x君2010年毕业于某三线省会城市的二本普通大学，当时通过校园招聘入职某产险公司理赔部的查勘岗位，经过上岗培训后就被分配到某四线城市的分支公司做了底层的查勘定损员。小伙子性格内向，少言寡语，但是善于思考，非常会做工作，kpi在全国排过前三，受到过总部表彰。领导们比较欣赏这样的。一次偶然机会得到总部内招的通知，去了上海发展，如同蛟龙入海，发展势头蒸蒸日上，没几年时间已经做到总部某部门的总监，薪资已经不是他这样的人考虑的范围，而是更好的前程。
保险界的牛人，应该是中国平安的创立人马明哲了，保险圈子里的人说“马明哲不是人，是神。”
马明哲在平安三十周年司庆典礼上，仍一遍遍强调到：“我就是一名保险推销员。”
近些年很多商业巨头都进入保险市场
保险在中国的发展还有很大的潜力。
任何事情都是从积累沉淀开始的，年龄不是限制，经历是财富。
希望对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于上班多久才入保险合适一点的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班多久才入保险合适一点的2点解答对大家有用。
