怀孕失业保险怎么领取，以及怀孕失业保险怎么领取的对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
怀孕了工作不适合干了，必须辞职怎么领失业保险金？
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。 但是你旷工，公司可以对你进行处罚和要求你赔偿因旷工导致的公司损失。
二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
因为怀孕离职可以申请失业险吗？
您好 因为怀孕离职是不可以申请失业险的
因为怀孕离职不能领失业金，怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
非个人意愿离职的。中断就业主要分为两种，一种是失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业，比如公司破产，公司倒闭，被公司辞退，符合领取失业金的条件之一。第二种中断就业就是个人出于自愿主动与公司解除劳动合同，中断就业，这样无法获得失业保险金
自动离职是不能领取失业金的。因为自动离职是因本人原因中断就业的，不符合失业金领取条件，所以怀孕了自动离职的是不可以领失业金的。目前领取失业金的条件是: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
问:刚从单位离职，发现自己怀孕了，各种生小孩的费用由谁报销？
这题我会！我当年一怀孕就辞职了，后期产检，生孩子的费用都是自费的。不过，生完孩子可以申请生育金，生育金全部报销了，还有余额的。我坐标上海，你可以咨询一下当地的社保中心吧！
首先，我们先了解一下，社保中的“生育保险”。
“生育保险”是指劳动者在怀孕和分娩期间，中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。
主要针对对象是女性职工，一些企业也对男性职工有一些待遇。
生育保险共保四项内容:
1、生育津贴；
2、生育医疗费；
3、生育手术医疗费用；
4、国家和当地规定的其他费用。
参保人连续缴纳基本医疗保险不满6个月，不能享受生育医疗待遇；
连续缴纳基本医疗保险满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；
连续缴纳基本医疗保险满12个月以上的，按定额标准的100%支付。
享受生育保险相关待遇，必须满足两个条件:
1、缴纳生育保险连续交满1年（地区不同，略有区别）；才会享受全额医疗费报销待遇
2、生育期间必须处于在职状态，并继续缴纳生育保险费用。
题主所述情况，不符合享受生育保险条件。
建议:
1、找一个单位，继续缴纳社保，其中必须缴纳生育保险；
2、找一个社保代缴公司，代缴社保，其中含生育保险；
继续缴纳医疗保险和生育保险。
在你临产前，生育保险交满6个月以上，由因为，缴纳医疗保险年限是累计的。可以享受报销一定比例的医疗费用，即生育保险的部分待遇。
需要注意的是:全国各地生育保险政策有区别，有的地方规定了，即使连续缴纳医疗保险和生育保险六个月也不能享受生育保险待遇，只有连续缴纳医疗保险和生育保险12个月，才能享受生育保险待遇。
所以，上述建议只适用于，累计缴纳医疗保险6——12个月以上，连续缴纳生育保险六个月以上地区。具体情况，可以咨询当地社保局。12333公开电话。
全国各地基本上都是在满足缴纳医疗保险规定的年限内，连续缴纳生育保险12个月以上（含12个月），才能享受生育保险待遇。
到此，以上就是小编对于怀孕失业保险怎么领取的问题就介绍到这了，希望介绍关于怀孕失业保险怎么领取的3点解答对大家有用。
