五险离职后怎么缴纳，以及五险离职后怎么缴纳医保对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
辞职后怎样才能交新农合？
辞职了职工社保可以改交新农合，但是比较麻烦。新农合和职工医保同属于社会保险，新农合针对农村居民建立，职工医保针对城镇务工人员建立，两者的缴费标准和享受的待遇标准是不一样的，不允许同时参保、同时报销。因此要参加新农合，必须断掉职工社保的缴费。
各地实行的医保政策有所差异，申请人可携带身份证、户口簿原件及复印件，以及近期的免冠照片等材料，到户籍所在地的村委会或居委会办理参保登记手续。是否具备参保资格，请以工作人员的实际反馈为准。若不支持参与新农合，且当前没有正式工作，个人可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但单位缴费部分需要由申请人自行承担。
怎么更改社保缴费方式？
1.投保人在保单应缴费日的前两个月内可以申请缴费方式的变更。变更范围限定在上门自缴、人工收费和银行转帐三种方式之间进行转换。如果将缴费方式改为转帐的，应与保险公司签订《委托银行转帐授权书》并同时提供银行转帐帐号。
2.投保人在保单应缴费日的前两个月内可以申请缴别变更。变更的范围限定在月缴、季缴、半年缴和年缴这四种方式之间转换，但变更的次数会受到一定的限定。而且主险缴别变更时其附加险缴别应同时调整。
辞职后五险一金怎么交,自己需要交多少？
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件：城镇户口或农转非户口;
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
住房公积金只能由单位缴纳，员工是无法进行缴纳的
《住房公积金管理条例》
员工辞职后，原单位将不在履行缴纳五险一金的义务。
1.如果员工能够和企业达成一致，由企业代缴，也是行的通的。员工则按照企业标准承担个人和企业应承担的比例和费用。比如养老保险，个人承担8%，企业承担20%，缴纳基数参照员工原来的工资额度。这一种方式缴纳的钱还是比较高的。
2.另外一种就是成为灵活就业人员：离职员工可以将个人档案提出，然后转移到当地人力资源中心（现在已经没有了保管费，免费存放）。
3.人力资源中心会开具相应的社保、医保备案文件，由本人持文件到当地社保机构办理备案手续，然后就可以在那里缴纳了。办理手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
4。缴纳的多少依据的基数为上年度所在省的平均工资，一般每年的7、8月份会有调整，也就是说每年都不一样。
5.养老和医疗缴纳比例最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，你可以任意选择。这就给了自己很大的空间，缴纳的额度是20%。
医疗保险目前缴纳的比例为8%和5%自选。
6.而住房公积金则需要到住房公积金委员会办理相应的手续，自己需要按照上一年度所在省的平均工资的8-12%。
以上公式统一为：缴费基数乘以缴费比例。
希望能带来帮助，我是纸箱客。
到此，以上就是小编对于五险离职后怎么缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险离职后怎么缴纳的3点解答对大家有用。
