退休养老视同缴费怎么算，以及对应的知识点，小编就整理了2个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
河南省退休人员视同缴费怎么算？
费年限之前的连续工龄，如果是一直工作中间没间断就是从刚开始工作算起。视同缴费年限是职工社会保险的一项法定权益，又叫连续工龄。视同缴费年限同实际缴费年限一样，都连续计算社保缴费年限。在计算养老金待遇时，社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是实行养老保险制度改革之前就巳经参加了工作的人员，并不是什么时候开始计算。只要是国家实行养老保险制度之前(包括企业养老保险制度改革、机关事业单位养老保险制度改革)经过国家批准正式国企、集体企业职工和机关事业单位人员的工作年限，都可以计算为视同缴费年限。
答案是：1. 视同缴费指数，主要是指具有视同缴费年限的人员，计算过渡性的养老金的重要参考因素，其目的是对具有视同缴费年限的人员对于经济社会发展贡献的一种肯定。
2. 视同缴费指数是根据视同缴费年限来确定应当享受的系数，再根据这个系数来确定过渡性养老金。
3. 1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1
你好请问下岗职工视同缴费如何计算的？
视同缴费年限在退休时计算基本养老金，分为两部分：
一、基础养老金
计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；
二、过渡性养老金
因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就没有个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
拓展资料：
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
下岗职工,在单位工作期间,其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄,下岗以后继续缴纳养老保险的,可以和在单位上班期间的工龄合并计算, 与普通职工计算方式一样,缴纳满15年养老保险可以办理退休手续。
根据国家目前有政策规定,领取失业救济金期间,养老保险不用缴费。 相应此期间也不能计算缴费年限(连续工龄),领取失业救济金期满,如果个人没有自缴统筹,也没有找到接收单位(工作单位),那么这段时间也不能计算工龄。
计算方式是根据个人月平均工资乘以缴费比例进行计算因为下岗职工视同缴费是指已经下岗、未达到退休年龄、未参加养老保险、无生活来源的人员，需要参加社保，并由单位代缴，其视同缴费的金额是根据申报的月平均工资乘以缴费比例来计算的此外，下岗职工视同缴费的时间一般是按照退休年龄计算到达该年龄后停止，如果该人员还没有重新就业，则可以申请继续视同缴费，继续参加养老保险
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