五险中强制保险是什么险种，以及五险中强制保险是什么险种的对应的知识点，小编就整理了3个相关介绍。如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
公司交的社保包括生育保险吗？
社保包括生育险。社保即社会保险，包含了工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和失业保险，是在职员工在在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等劳动风险时从国家和社会取得资金扶助的一种法律制度。
目前，国家各地区均有强制企业给员工缴纳社保，部分效益好的企业还会给员工额外购买其它商业保险，为员工提供更多的保障。
一般情况下，公司交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。因此，生育保险通常也是社保的一项内容。但是，具体情况可能因地区、行业、公司规模等因素而有所不同，建议咨询当地社保部门或公司人事部门了解具体情况。
1 包括生育保险
2 根据《社会保险法》规定，用人单位应当参加单位基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，因此公司交的社保应该包括生育保险。
3 生育保险是一种特殊的社会保险，旨在保障女性在生育期间的收入和医疗支出，以及新生儿的福利待遇。
因此，如果公司交的社保包括生育保险，员工在生育期间就能够享受到相应的保障待遇。
保险补助和五险一金有什么区别？
答：保险补助和五险一金的概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
社保包括了哪些险种？
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
到此，以上就是小编对于五险中强制保险是什么险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险中强制保险是什么险种的3点解答对大家有用。
